Máte nějaké dotazy? Volejte na 725 867 229

Firemní školení, kurzy, poradenství, analýzy, koučink a semináře pro veřejnost.


Smarter automotive koncepce

Ve spolupráci s automobilovými značkami jsme vyvinuli koncepce tréninků specificky přizpůsobených prostředí a potřebám prodeje a servisu aut.

 

Nové projekty

Teambuildingový program

Jsme na jedné lodi

Setkání HR manažerů a specialistů

Jak využít lidský kapitál


Připravili jsme pro Vás

Osobnostní typologie

Osobnostní typologie

Alchymie moci

Alchymie moci

Finanční řízení

Finanční řízení

Myšlenkové mapy

Myšlenkové mapy

Vedení firmy v oblasti služeb

Vedení firmy v oblasti služeb

Britské manažerské programy

Britské manažerské programy

Obchodování na burze

Obchodování na burze

Nákupní dovednosti

Nákupní dovednosti

Rozhovor s Alešem Kabátkem

Rozhovor s Alešem Kabátkem

Smarter na Slovensku

Smarter na Slovensku

Manažerský simulační kurz

Manažerský simulační kurz

Co je nového ve Smarteru?

Co je nového ve Smarteru?

Zobrazit všechna videa

Z našeho blogu

0

VYPLATÍ SE FIRMÁM ROZVÍJET EMOČNÍ INTELIGENCI ZAMĚSTNANCŮ?

Otrok nebo otrokář?

Kdybyste si měli vybrat – být otrokářem nebo otrokem, kým byste byli? Pravděpodobně většina z Vás odpoví, že otrokářem. Tak proč tedy dobrovolně v každodenním životě volíme život otroka? Žijeme v područí našich emocí, často říkáme: „No jo, mám prostě den blbec. Všechno se to sype. Prostě mám špatnou náladu. Naštval mě. “ Nebuďme obětmi, buďme tvůrci. Naše emoce netvoří lidé kolem nás. My sami jsme tvůrci svého životního naplnění a štěstí. 

0

CO JE PODSTATOU POZICE A ROLE MANAŽERA?

Sociologické průzkumy managementu a nejrůznější audity, assessmenty a development centra pro manažery ukazují, že největším úskalím úspěšnosti manažerů není neznalost principů a nástrojů řízení, ale nepochopení role manažera.
Nedivme se proto, že manažerské kurzy nepřinášejí často kýžený efekt. Jsou zpravidla více zaměřeny na předávání manažerských technik a málo pomáhají ke změně role pracovníka, který se ocitl v manažerské pozici.

0

JE VAŠE PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ EFEKTIVNÍ?

Pokládáme si správnou otázku?

Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení efektivní, dobré či správné. Existuje však jednoznačná odpověď? Na položenou otázkou lze odpovědět jen tehdy, pokud víme, co daná společnost a její management od personálního řízení očekává, jak vymezuje pozici a roli personalisty či personalistů a jak funguje systém řízení ve firmě jako celku. Není pochyb o tom, že očekávání vztažená k personalistice a vymezení pozic a rolí personalistů jsou v různých firmách a institucích výrazně odlišné. Tyto odlišnosti vytvářejí širokou škálu konceptů firemní personální kultury. S vědomím zjednodušení se pokusím o konstrukci typologie těchto konceptů a jim příslušejících pozic a rolí personalistů.

Zobrazit blog

Řekli o nás

Se Smarterem jsme v letech 2010 a 2011 realizovali nejprve školení Peugeot fleet academy pro prodejce společnostem. Tréninky byly vedeny lektory, kteří rozumí problematice prodeje aut a samotnými účastníky byla velmi pozitivně přijímány a hodnoceny. V roce 2012 budeme realizovat sérii specificky zaměřených prodejních tréninků pro všechny prodejce sítě Peugeot na Slovensku. Na spolupráci oceňujeme praktické zaměření tréninků a jejich tvorbu na základě našeho zadání. Smarter považujeme za partnera, který autobyznysu rozumí a je schopen přinést řešení v řadě oblastí týkajících se prodeje a servisu vozů i řízení automobilových dealerství.

zobrazit celý

Tomáš Žáček

Poradca pre kvalitu siete / CQS

Peugeot Slovakia, s.r.o.

Smarter pre nás realizoval tréningový program Aktívny predaj I. a II. Tréningy pomohli štandardizovať úroveň predajných zručností našej predajnej siete a zároveň otvorili cestu k využívaniu aktívneho predajného štýlu. Okrem potrebných zručností obsahovali tréningy aj motivačné prvky, ktoré napomohli k prijatiu zmeny predajného štýlu. Sami účastníci chválili jak profesionálne tak i praktické vedenie tréningov. Veľmi pozitívne sme hodnotili aj informácie o úrovni predajných zručností a motivácii predajcov, ktoré sme vďaka plošnej realizácii tréningov a úzkej spolupráci so zástupcami Smarteru mohli získať. Smarter považujeme za profesionálneho partnera, s ktorým budeme radi aj naďalej spolupracovať.

zobrazit celý

Alexandra Buchalová

Obchodný školiteľ

Citroën Slovakia s.r.o.

Se službami společnosti Smarter mám osobní zkušenost již mnoho let, poprvé jako přímý účastník Development Centra. Později jsem oslovila PhDr. Aleše Kabátka jako klient z pozice HR ředitelky mezinárodní poradenské společnosti, využívající služeb společnosti Smarter při vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Ať už to byla Development Centra nebo tréninky manažerských dovedností postavené a dodávané naší firmě na míru, nejvíce jsem si vždy cenila profesionálního a přátelského přístupu, otevřeného, slušného jednání, ochotě naslouchat a schopnosti přednést vlastní názor, i když se neshodoval s názorem klienta, který poptává službu.

zobrazit celý

Václava Jersáková

Group HR Director

AAA Auto a.s.

Zobrazit všechny reference

Exkluzivní zastoupení v ČR a SR Partner pro certifikaci CMI Člen skupiny AVM Certifikát skupiny ISO Akreditace MŠMT Partner pro výzkum