Máte nějaké dotazy? Volejte na 725 867 229

Nástroj pro hodnocení lidí - metodika 360˚

Poskytujeme vlastní metodiku 360˚ hodnocení lidí, zaměstnanců, která je v „online“ verzi a představuje profesionálně sociologicky připravený a zpracovaný nereprezentativní průzkum názorů a postojů ke "kvalitám" hodnoceného.

 

Jak hodnocení funguje?

Zvolená metodika minimálně zatěžuje respondenty (hodnotitele) a je maximálně objektivní a praktická. Využívá techniku tzv. sémantického diferenciálu, která umožňuje velmi přesnou a jednoznačnou interpretaci hodnotících soudů.

 

 

 

Jak vypadají výsledky hodnocení osob?

Výsledky jsou zpracovány na základě jednoduchého softwarového programu a závěrečné zprávy mají charakter stručných a graficky vyjádřených výsledků hodnocení. Obsah hodnocení je nastavován podle „kompetenčních modelů“ v dané společnosti klienta. Součástí závěrečné zprávy jsou i doporučení pro rozvoj hodnoceného.