Tréninky

Ve společnosti SMARTER chápeme trénink jako příležitost ke kontinuálnímu rozvoji lidského kapitálu, a to ve dvou základních formách: in-house (vnitrofiremních) a otevřených kurzech .

Jejich společným jmenovatelem je důraz na interaktivitu tréninku, jež je založena na aktivní a konstruktivní spolupráci lektora a účastníků kurzu. Na počátku kurzu lektor navodí vstřícnou atmosféru, která usnadňuje účastníkům překonání prvních bariér při nácviku jednotlivých dovedností. Simulace reálných situací pomocí rolových her tvoří jádro našich tréninkových programů. Procvičování v malých skupinách vytváří vhodné prostředí pro důsledné osvojení potřebných dovedností a poskytuje účinnou zpětnou vazbu, jež je základem pro identifikaci vlastních slabých míst účastníků. Ta je zprostředkována také využíváním moderní audiovizuální techniky. Rozdávané materiály během kurzu slouží i po absolvování tréninku jako zdroj oživení těchto nabytých dovedností.


In-house (firemní) trénink:
Výhoda: jsou zaměřeny na specifické potřeby klienta, které jsou zjišťovány v úvodní fázi analýzy jeho potřeb. Na základě úvodního auditu vytváříme kurzy “šité přímo na míru” klienta. Součástí tréninkového programu je doporučení a navržení dalších rozvojových aktivit.

Open kurzy:
Oceňují klienti především ve chvíli, kdy je třeba saturovat aktuálně vzniklé potřeby jednotlivců. Open kurzy jsou vždy tematicky speciálně zaměřeny. Různorodost účastníků podporuje přenos informací z rozmanitých oblastí jejich činnosti.